Wie ben jij?
Je hebt een sterke kwantitatieve basis en wilt die inzetten in een productrol. Je komt net van je opleiding of hebt een paar jaar werkervaring, bijvoorbeeld als data-analist, data scientist, consultant, developer of (junior) Product Owner.
Dit breng je mee:
- een wo- of hbo-opleiding met een sterk kwantitatief karakter (bijv. econometrie, wiskunde, data science, technische geneeskunde of informatica), of aantoonbare ervaring met het bouwen van modellen;
- kennis van statistiek, optimalisatie- of voorspelmodellen en data;
- programmeerervaring (bijvoorbeeld Python, R, SQL of C#), zodat je op inhoud het gesprek met developers aangaat;
- nieuwsgierigheid naar AI;
- de wil om echt te begrijpen wat een gebruiker nodig heeft;
- de ambitie om door te groeien naar Senior Product Owner.
- Dit leer je bij ons: kennis van de zorg, klantcontact en stakeholdermanagement, en het Product Owner-vak.
- Mooi meegenomen is het volgende:
- je hebt vanuit je studie, stage of eerste werkervaring al gewerkt met softwareontwikkeling of digitale producten;
- je hebt ervaring met Agile/Scrum;
- je hebt enige ervaring met backlogmanagement, testen of het opstellen van requirements;
- je hebt affiniteit met capaciteitsmanagement of de zorg.
Belangrijker dan dat je alles al hebt gedaan, is dat je inhoudelijk wilt begrijpen hoe en waarom iets werkt. We zoeken iemand die vragen stelt en het leuk vindt om zich vast te bijten in complexe materie.
Wat hebben wij jou te bieden?
Wij bieden jou een uitdagende functie binnen onze innovatieve organisatie en vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt beloond. Daarom bieden wij jou, naast een competitief salaris, o.a. de volgende standaard voorwaarden:
- Een concreet groeipad naar Senior Product Owner, met begeleiding;
- Een team van leuke en gedreven collega’s;
- De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan;
- Veel vrijheid voor het inbrengen van eigen ideeën en concepten;
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Een interessante bonusregeling;
- Een fijne reiskostenregeling;
- Een laptop en een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon naar keuze;
- De mogelijkheid om impact te hebben op de zorg;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een inspirerende werkomgeving met getalenteerde collega’s;
- Flexibele werktijden en hybride werken, met kantoren in Weert en Zeist;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
We ondernemen veel met elkaar, onder andere bedrijfsfeestjes, teamuitjes en/of sportieve activiteiten. We zijn een hechte club.
Wie zijn wij?
Performation is een Healthcare intelligence-bedrijf dat zorgaanbieders slimme software en consultancy biedt om grip te krijgen op zorgprocessen. Met name op het gebied van capaciteitsmanagement, financiën, zorgregistratie, managementinformatie, roostering voor medisch specialisten en de Patient Journey App. Kort gezegd: we geven de zorg in Nederland de juiste tools om de juiste zorg op de juiste plek te leveren.
De zorg is altijd in beweging. Budgetten staan onder druk, de complexiteit neemt toe en de kwaliteitsstandaarden worden steeds hoger. Het leveren van de juiste informatievoorziening om complexe besluitvorming op te baseren is daarom belangrijker dan ooit.
Bij Performation werken zo’n 160 collega’s: slimme koppen die samen tools bedenken, analyses uitvoeren en onze klanten op basis hiervan adviseren. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, poolen op kantoor, een ski-trip en andere gezamenlijke activiteiten.
* Bij aanname vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
