Medisch specialisten

Eerlijke beloning

Drijvende kracht achter verbetering

PRESTATIEMODEL

Zinnige, zuinige en kwalitatief hoogstaande zorg

De toekomst vraagt om zinnige, zuinige en kwalitatief hoogstaande zorg. We willen dat medisch specialisten en het ziekenhuis zich hiervoor samen inzetten. Het helpt als de financiële prikkels goed liggen. Daarvoor zorgt het Prestatiemodel.

Het model is gebaseerd op KPI’s die zowel belangrijk zijn voor u als medisch specialist en ook voor het ziekenhuis. De KPI’s gaan in op diverse deelgebieden, zoals: kwaliteit van zorg, productiviteit, werklast en werklust, begroting en omzet.

ANIMATIEVIDEO

Belonen op toegevoegde waarde

Medisch specialisten zijn elke dag bezig met het leveren van de beste zorg. In veel ziekenhuizen is de beloning van specialisten gebaseerd op de productie die ze draaien. Met het Prestatiemodel worden specialisten beloond op basis van hun toegevoegde waarde in plaats van alleen hun productiviteit.

Bekijk in de video hoe het werkt

Voordelen

  • Vooruitstrevend beloningsmodel voor medisch specialisten
  • Eerlijke verdeling inkomsten op basis van data
  • Kpi's met gelijkgerichte doelen
  • Sturen op productiviteit, kwaliteit en werklast
  • Dagelijks inzicht in kpi's
https://performation.com/wp-content/uploads/2019/06/Thomas-Herngreen.jpg
Thomas Herngreen Productmanager

Belonen voor waardevolle bijdrage aan alle aspecten van de zorg

‘Zinvolle analyse van data gaat de zorg beter maken. We kunnen nog niet alles, maar we weten al zoveel wel; patiëntervaringen in de PROMS en NPS, casemix gecorrigeerde uitkomsten via DICA, financiële resultaten, medewerkerstevredenheid. Laten we al deze bronnen inzetten om de zorg te verbeteren en medewerkers te belonen voor hun waardevolle bijdrage aan alle aspecten van de zorg. Daar zet ik me elke dag voor in!’

Vraag een demo aan van het Prestatiemodel

Laat uw bericht achter en wij nemen contact met u op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.