resultaten
Hoe zorginstellingen zich kunnen voorbereiden op nieuwe bekostiging van digitale zorg
Ziekenhuizen willen aan de slag met het leveren van zorg die bewezen effectief en doelmatig is. Zo krijgen ze het voor elkaar.
Van strategie naar realiteit: hoe meerjarenplanning de zorgorganisatie wendbaar maakt
Veel ziekenhuizen weten dat ze in de toekomst met minder mensen meer zorg moeten leveren. Maar wat betekent dat concreet voor vandaag? De vertaalslag van strategie naar uitvoering begint bij een goed doordachte meerjaren personeelsplanning. Daarmee wordt de strategische visie van de organisatie vertaald naar concrete keuzes voor begroting, opleiden en personeelsinzet. De kracht van...
Aanvullend zorg- en welzijnsakkoord
Het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (ASWA) brengt een nieuwe dynamiek in het zorglandschap. Het vraagt om betere verbinding tussen zorg en sociaal domein, om gezamenlijke verantwoordelijkheid én om heldere inzichten die samenwerking mogelijk maken. De ambitie: een integrale, toekomstbestendige aanpak die gezondheid centraal stelt.
Integraal Zorgakkoord
Het Integraal Zorgakkoord (IZA) vraagt om meer dan alleen intenties. Het vraagt om samenwerking, datagedreven sturing en concrete stappen om toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg te borgen. Voor veel zorginstellingen betekent dit: anders kijken, anders organiseren en anders samenwerken.
Integraal begroten in de praktijk
Leer op dit event hoe je Productiecapaciteit optimaal inzet bij integraal begroten en jouw zorgorganisatie ondersteunt.
Waarom traditionele registratiemodellen tekortschieten in een hybride zorgwereld – en wat eraan te doen
Ziekenhuizen willen aan de slag met het leveren van zorg die bewezen effectief en doelmatig is. Zo krijgen ze het voor elkaar.
Zorgconsultant
Performation zoekt Junior Technology Consultants. Vervul en opereer op het snijvlak van techniek en business. Benieuwd naar de vacature?
Workforce Management
De Nederlandse zorg staat voor grote uitdagingen. Het Integraal Zorgakkoord (IZA) schetst een duidelijke koers: meer samenwerking, preventie en passende zorg. Om die transitie te laten slagen, zijn zorginnovatie en slimme technologische oplossingen onmisbaar.
De toekomst vraagt andere mensen: wat strategische personeelsplanning écht betekent
De zorg verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, veranderende patiëntbehoeften en een krimpende arbeidsmarkt zorgen ervoor dat ziekenhuizen niet alleen moeten nadenken over hoeveel mensen ze nodig hebben, maar vooral over welke. Strategische personeelsplanning draait dus niet om het tellen van FTE’s, maar om het ontwikkelen van de juiste mix van functies, kennis en vaardigheden...
Realtime sturing in een hybride zorglandschap: wat vraagt dat van je registratie?
Ziekenhuizen willen aan de slag met het leveren van zorg die bewezen effectief en doelmatig is. Zo krijgen ze het voor elkaar.