In 5 stappen naar de beste match tussen zorgvraag en beschikbaar personeel
Het matchen van de toenemende zorgvraag bij een afnemend
aanbod in personeel; dat is momenteel een flinke uitdaging binnen
de zorgsector. De tekorten aan personeel blijven de komende
jaren zeker nog bestaan. Daarnaast is het verloop van personeel
op recordhoogte!
Hoog tijd voor een andere benadering: een strategische aanpak van flexibele
personeelsinzet! Om je daarmee op weg te helpen, bieden we je deze 5 praktische
stappen.
Door op strategisch, tactisch en operationele lagen goed na te denken over de inzet van personeel, spelen organisaties beter in op de veranderlijke zorgvraag. Dit vermindert de werkdruk en verbetert de efficiƫntie van de medewerkers. Ga met deze 5 praktische stappen aan de slag:
Start met een strategische aanpak van flexibele personeelsinzet!