Tekort aan zorgpersoneel, het heerst overal. In de tussentijd hebben we te maken met een hoog ziekteverzuim en een groot verloop. Deels komt dit door de werkdruk en verminderde baantevredenheid. Het ziekenhuis probeert zo goed en zo kwaad zorg te leveren en gaat daarvoor tot het gaatje. Alle mogelijke ruimte wordt opgevuld. Nadeel hiervan is dat het in de uitvoering vaak net wat anders loopt. Er wordt een medewerker ziek, er komt onverwachts een spoedpatiënt. En zo kent elke zorgorganisatie haar eigen situaties.
Wat lees je in deze checklist?
- Hoe je het dienstrooster in jouw zorginstelling stabiliseert.
- Hoe je efficiëntie van de zorglevering verhoogt.
- Manieren om jouw overlegstructuur zo efficiënt mogelijk inricht.
Artikel delen