Maatregelen omtrent COVID-19
Het spreek voor zich dat de veiligheid en gezondheid van kandidaten, onze klanten, leveranciers en medewerkers enorm belangrijk voor ons zijn. Om verspreiding van het virus tegen te gaan, heeft ook Performation een aantal maatregelen getroffen.
Hierbij volgen we de richtlijnen van het RIVM. Een belangrijke maatregel binnen onze sollicitatieprocedure is dat de eerste kennismaking online plaatsvindt. Je ontvangt hiervoor instructies van de recruiter. Bij een tweede of derde gesprek ben je welkom op onze locatie(s). Behalve wanneer:
- jij en/of één van de gesprekspartners last hebben van symptomen als verkoudheid, hoesten en/of meer dan 38 graden koorts;
- iemand in jullie directe omgeving één van bovenstaande symptomen vertoont.
Is één van deze punten op jou van toepassing? Laat dit dan snel aan de recruiter weten. We kunnen het gesprek uitstellen of samen zoeken naar een andere oplossing. Dat kan natuurlijk ook als je het zelf niet prettig vindt om naar onze locatie te komen. Ondanks de bijzondere omstandigheden die het coronavirus met zich meebrengt, kijken wij ernaar uit je te ontmoeten!
Checklist fysieke afspraak
elkaar binnenkort fysiek treffen? Weet dat wij de schoonmaak op onze locaties hebben geïntensiveerd. Collega’s die niet vanuit huis werken, maar wel op onze kantoren aanwezig zijn, vragen we om zich aan de volgende persoonlijke hygiëne maatregelen te houden:
- We wassen vaker onze handen
- We kuchen en/of niezen in de elleboog
- We gebruiken papieren zakdoekjes
- We proberen 1,5 meter afstand van elkaar te houden
- Fysiek contact vermijden we volledig
We vertrouwen erop dat ieder die ons bezoekt dezelfde maatregelen treft. Als je verder nog vragen of twijfels hebt, kun je contact opnemen met de verantwoordelijke recruiter.
Thuiswerken
Voor medewerkers van Performation is thuiswerken momenteel de norm. Wij willen ook intern ons steentje bijdragen aan het bestrijden van de pandemie en blijven dus thuis! Onze manier van werken, systemen en faciliteiten laten volledig thuiswerken goed toe. Daarentegen blijft ons kantoor wel open: voor medewerkers die noodzakelijkwijs aan kantoor gebonden zijn, wanneer de thuissituatie werken vanuit huis onmogelijk maakt, of als je af & toe op kantoor wordt verwacht. Zoals bijvoorbeeld voor het ophalen van je laptop en telefoon op je eerste werkdag!