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Fachärzte

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Faire Belohnung

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Treibende Kraft für Verbesserungen

PERFORMANCE-MODELL

Sinnvolle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Pflege

In Zukunft ist eine sinnvolle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung gefragt. Wir wollen, dass Fachärzte und das Krankenhaus sich gemeinsam dafür einsetzen. Es hilft, wenn die finanziellen Anreize stimmen. Dafür sorgt das Performance-Modell. Das Modell basiert auf KPIs, die sowohl für Sie als Facharzt als auch für das Krankenhaus wichtig sind. Die KPIs befassen sich mit verschiedenen Teilbereichen wie der Qualität der Gesundheitsversorgung, Produktivität, Arbeitsbelastung und Freude an der Arbeit, Budget und Umsatz.

Die Vorteile:

  • Progressives Belohnungsmodell für Fachärzte
  • Faire Einkommensverteilung anhand von Daten
  • KPIs mit konvergierenden Zielen
  • Management ausgerichtet auf Produktivität, Qualität und Arbeitsbelastung
  • Täglicher Einblick in KPIs
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Thomas Herngreen Productmanager

Belohnung für einen wertvollen Beitrag zu allen Aspekten des Gesundheitswesens

‚Eine aussagekräftige Datenanalyse wird die Gesundheitsversorgung verbessern. Wir können noch nicht alles machen, aber wir wissen schon so viel; Patientenerfahrungen in PROMS und NPS, fallmixkorrigierte Ergebnisse über DICA, Finanzergebnisse, Mitarbeiterzufriedenheit. Lassen Sie uns all diese Ressourcen nutzen, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern und die Mitarbeiter für ihren wertvollen Beitrag zu allen Aspekten der Gesundheitsversorgung zu belohnen. Ich bin jeden Tag dazu verpflichtet! ‚

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